Gerente de Proyectos de Recursos Compartidos y Operaciones Científicas

CENTRO COMPRENSIVO DE CÁNCER

UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO

PO Box 363027

San Juan, PR 00936-3027

Patrono con igualdad de oportunidades de empleo.

CONVOCATORIA A EXAMEN  2024-009

Abierta al Público en General

GERENTE DE PROYECTOS DE RECURSOS

COMPARTIDOS Y OPERACIONES CIENTÍFICAS

SUELDO MENSUAL*

Maestría – $ 6,250.00 – $ 7,083.33

Doctorado – $ 7,166.66$ 8,333.33

ESCALA 15

*Salario en consideración a la experiencia del candidato.

SE ACEPTARÁN SOLICITUDES DE EMPLEO DESDE EL 28 DE JUNIO AL 19 DE JULIO DE 2024 A LAS 4:00 PM.

TIPO DE COMPETENCIA: COMPETENCIA DE INGRESO

REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Grado de Maestría (MS, MA, MBA etc.), en Ciencias (microbiología, biología, etc.) administración, manejo de proyectoo área relacionada de una institución reconocida y acreditada.
  • Tres (3) años de experiencia en manejo de proyectos, supervisión y administración de proyectos, coordinador de o puestos similares idealmente en un escenario académico o de investigación.
  • Bilingüe (inglés y español)

– O en su lugar –

  • Grado de Doctorado (PhD, MD, etc.) en administración, manejo de proyectos o área relacionada de una institución reconocida y acreditada.
  • Un (1) año de experiencia en manejo de proyectos, supervisión y administración de proyectos, coordinador de o puestos similares idealmente en un escenario académico o de investigación.
  • Bilingüe (inglés y español)

CERTIFICADOS, LICENCIAS Y/O REGISTRACIONES

  • No requeridas

NATURALEZA DEL EXAMEN:

El examen consistirá en una evaluación de la preparación académica y experiencia.

NATURALEZA DEL TRABAJO:

PERÍODO PROBATORIO:  

El Gerente de Proyectos de Recursos Compartidos y Operaciones Científicas desempeña un papel esencial en la División Facilidades Compartidas y Operaciones Científicas en un entorno de investigación científica. Los recursos compartidos son facilidades que” proporcionan acceso a tecnologías, productos, servicios y experiencia que faciliten la interacción entre investigadores y mejoren la productividad científica. El gerente de proyectos trabaja en cercanía a los investigadores para cumplir con la misión de la División de evitar la duplicación innecesaria de esfuerzos; proporcionar economías de escala que resulten en ahorros de costos; facilitar el acceso a equipos costosos y servicios técnicos altamente calificados; mantener el control de calidad y la consistencia del servicio; y promover interacciones multidisciplinarias y colaboraciones entre los programas de investigación del CCCUPR. Además, actúa como enlace del CCCUPR para apoyar a los investigadores en los procesos de solicitud de otorgamiento de rangos académicos Ad honorem en el RCMUPR, Ley 60 y Adendas de facultad UPRRCM, entre otros.

PERÍODO PROBATORIO:

180 días equivalentes a seis (6) meses.

NOTAS IMPORTANTES:

  1. El valor total del examen es de cien (100) puntos. Se adjudicará un setenta por ciento (70%) por el cumplimiento del requisito mínimo, un veinte por ciento (20%) por experiencia de trabajo adicional al requisito mínimo y hasta un máximo de un diez por ciento (10%) por preparación académica adicional a la requerida.
  2. Si el solicitante es empleado del Sistema de Administración de Recursos Humanos, establecido mediante la Ley Núm. 8 de 4 de febrero de 2017, según enmendada, se considerarán únicamente las funciones propias y el nivel de clasificación oficial del puesto en el cual fue nombrado.
  3. Los candidatos que indiquen poseer experiencia deberán incluir, juntamente con su Solicitud de Examen una certificación de la agencia o empresa donde presta o haya prestado servicios que incluya:
    • Puesto ocupado por el solicitante;
    • Fechas exactas en que adquirió la experiencia (día-mes-año) y cantidad de horas trabajadas, si se trata de empleo a jornada parcial;
    • Descripción de deberes y naturaleza del trabajo;
    • Toda certificación de empleo está sujeta a verificación y validación, antes del proceso de selección final.
  4. Se adjudicará puntuación adicional a la nota obtenida por concepto de Preferencia de Veterano establecida o Beneficiario del Programa de Asistencia Económica Gubernamental (Programa TANF), sujeto a que presente la evidencia oficial emitida por la autoridad competente que permita constatar que es acreedor a la preferencia solicitada o Persona con Impedimento cualificada.
    • Para reclamar la preferencia de Veterano será requisito presentar copia fotostática legible del Certificado de Licenciamiento o del Informe de Licenciamiento conocido como “Forma DD-214” o en su lugar “Certificación de la Administración Federal de Veteranos” que indique los periodos de servicio en las Fuerzas Armadas y clase de licenciamiento (honorable).
    • Para reclamar la preferencia por ser Persona Beneficiaria de los Programas de Asistencia Económica Gubernamental que se encuentran bajo las disposiciones de la “Ley de Reconciliación de Responsabilidad de Personal y Oportunidad Laboral en Puerto Rico”, Ley Pública Federal Núm. 104-193 de 22 de agosto de 1996, según enmendada, deberá estar próximo a cumplir sesenta (60) meses de participar de dichos beneficios. De reunir este requisito será necesario que presente una certificación oficial emitida por el Programa de Asistencia Económica Gubernamental, (Programa TANF) del cual usted es participante.
    • Para reclamar la preferencia de Persona con Impedimento, deberá presentar una certificación médica oficial emitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) meses, que evidencie la condición de impedimento de la persona. La Ley Núm. 81-1996, según enmendada, otorga este beneficio a toda persona con impedimento cualificada en cualquier examen. Esta ley aplicará a las personas cuyo impedimento afecta sustancialmente una o más de las actividades principales de su vida.  El beneficio de esta ley no aplicará a las personas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos.
  5. El registro de elegibles se establecerá en orden descendente de las cualificaciones o puntuaciones obtenidas en el examen.
  6. Una vez presentada y evaluada la solicitud de examen, no se aceptará ninguna alteración a la información.
  7. Es indispensable que los candidatos presenten evidencia de toda la experiencia laboral y preparación académica que indiquen en su solicitud de examen. No se adjudicará puntuación por la experiencia o preparación que no se evidencie.
  8. La experiencia adquirida mediante interinatos se acreditará si concurren las siguientes condiciones:
    • Designación oficial por escrito de la autoridad nominadora o su representante autorizado para desempeñar las funciones del puesto interinamente;
    • El puesto ocupado interinamente sea de clasificación superior al puesto que ocupa en propiedad;
    • Reunir los requisitos mínimos del puesto ocupado interinamente, al momento de la designación;
    • Haber desempeñado durante el periodo del interinato todos los deberes del puesto.
  9. Solamente cualifican para el ingreso al servicio público, los ciudadanos de los Estados Unidos de América y los extranjeros legalmente autorizados a trabajar.
  10. La experiencia adquirida será considerada siempre y cuando haya sido obtenida con posterioridad a la preparación académica requerida. No se adjudicará puntuación por la experiencia o preparación que no se evidencie.
  11. Los grados académicos obtenidos en el extranjero deberán estar acompañados de la debida certificación de acreditación por las autoridades competentes.
  12. Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos correspondiente a los últimos cinco (5) años previos a su solicitud de examen para este puesto, si estaba obligado en ley a rendir la misma.  Esta certificación es emitida por el Departamento de Hacienda.  Puede solicitarla en una Colecturía de Rentas Internas o en la Colecturía de Rentas Internas Virtual. 
    • De usted no haber estado obligado por ley a rendir la planilla de contribución sobre ingresos durante uno o más años dentro del periodo de los últimos cinco previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos, acompañada de la Certificación de Razones por las Cuales el Contribuyente No Está Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribución sobre Ingresos de Individuos (formulario del Departamento de Hacienda- SC2781). 
    • Puede conseguir el formulario SC2781 de Certificación de Razones por las Cuales el Contribuyente No Está Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribución sobre Ingresos de Individuos en una Colecturía de Rentas Internas, en la Colecturía de Rentas Internas del Departamento de Hacienda o en la página del Departamento de Hacienda.
    • No se aceptarán copias de planillas de contribución sobre ingresos en sustitución de la Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos.
  13. Certificación de cumplimiento o de deuda de ASUME, en original, emitida con no menos de treinta (30) días.  Puede solicitarla en cualquiera de las oficinas de ASUME o en el portal cibernético del Gobierno de Puerto Rico, cuya dirección es: www.pr.gov
  14. Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a la prueba de detección de sustancias controladas.
  15. No se aceptará ningún documento posterior a la fecha de radicación de la Solicitud de Examen.

DÓNDE SOLICITAR:

Las personas interesadas deberán completar una Solicitud de Empleo en todas sus partes y entregar la misma en o antes de la fecha y hora de cierre antes indicada.  La Solicitud de Empleo puede obtenerla a través nuestra página web, www.cccupr.org en el ícono: Empleos o en el Centro Comprensivo de Cáncer, Oficina de Recursos Humanos en el segundo piso, ubicado en el Área de Centro Médico, al lado del Hospital Oncológico.

Toda solicitud deberá estar acompañada con copia de los documentos requeridos en la convocatoria, tales como (ver con detalle la Lista de Cotejo en nuestra página web)

  1. Solicitud de Empleo
  2. Resume
  3. Certificación de Estudios o Grado Obtenido
  4. Certificación de Experiencia
  5. Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos por los últimos cinco (5) años
  6. Formulario SC2781, de ser necesario
  7. Certificación de No Deuda del Departamento de Hacienda
  8. Certificación de Cumplimiento o No Deuda de ASUME
  9. Certificación de Antecedentes Penales
  10. Certificación de No Deuda del CRIM
  11. Certificaciones de Adiestramientos, Licencias, Registros, etc. Si aplica.

Puede entregar toda la documentación requerida, de la siguiente manera:

  1. Personalmente al Departamento de Recursos Humanos del Centro Comprensivo de Cáncer en la dirección física antes indicada.
  2. Por correo regular a la siguiente dirección: Centro Comprensivo de Cáncer de la UPR, Centro de Investigación y Desarrollo, Departamento de Recursos Humanos PO Box 363027, San Juan, PR  00936-3027. 
  3. Por correo electrónico a empleo@cccupr.org y en el asunto (“subject”) deberá indicar el número de convocatoria.

Si se envía por correo o si la entrega personalmente, la fecha que indique el matasellos del correo o el sello del Departamento de Recursos Humanos del Centro Comprensivo de Cáncer deberá estar dentro del período en que se encuentra abierta la convocatoria a examen.  Si se envía por correo electrónico, la fecha del correo deberá estar dentro del período en que se encuentra abierta la convocatoria a examen.

QUIÉNES PUEDEN SOLICITAR:

Público en General incluyendo los Empleados de la Rama Ejecutiva que reúnan los requisitos mínimos establecidos, así como los requisitos legales para poder ser nombrado en un empleo público.

CRITERIOS PARA LA ORDENACIÓN DE LOS CANDIDATOS EN EL REGISTRO DE ELEGIBLES:

Los elegibles serán colocados en estricto orden descendente utilizando las calificaciones o puntuación obtenida en el examen.

En casos de puntuaciones iguales el orden podrá determinarse tomando en consideración uno o más de los siguientes factores:

  • Preparación académica general o especial;
  • Experiencia relacionada con la clase de puesto;
  • Fecha de radicación de la solicitud;
  • Índice o promedio en los estudios académicos o especiales.

PUBLICIDAD:

Copia de esta convocatoria será publicada en los tablones de edictos en el Centro Comprensivo de Cáncer y, además, disponible en la página electrónica del Centro Comprensivo de Cáncer de la UPR, www.cccupr.org.

11 DE JUNIO DE 2024

Autorizado por la Oficina del Contralor Electoral OCE-SA-2023-00922

EL CENTRO COMPRENSIVO DE CÁNCER DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO ES UN PATRONO QUE OBSERVA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y COMO ACCIÓN AFIRMATIVA NO DISCRIMINA POR RAZÓN DE RAZA, COLOR, EDAD, GÉNERO O IDENTIDAD DE GÉNERO, SEXO, ESTADO DE EMBARAZO, ORIENTACIÓN SEXUAL REAL O PERCIBIDA, NACIMIENTO, ORIGEN O CONDICIÓN SOCIAL, ESTATUS CIVIL, IDEAS POLÍTICAS O RELIGIOSAS, LIMITACIÓN O IMPEDIMENTO FÍSICO O MENTAL, STATUS SEROLÓGICO, CONDICIÓN DE VETERANO O POR SER VÍCTIMA O PERCIBIRSE COMO VÍCTIMA DE VIOLENCIA DOMÉSTICA, AGRESIÓN SEXUAL O ACECHO.

Información importante

Al momento de presentar su Convocatoria a Examen, tiene que reunir los requisitos mínimos.

Antes de enviar la documentación, asegúrate de revisar la misma presionando en la siguiente Lista de Cotejo.

Descarga la Solicitud de Empleo CCCUPR aquí, y envía todo al Departamento de Recursos Humanos a empleo@cccupr.org.

Recuerda siempre incluir el nombre del puesto y número de Convocatoria a Examen, para así identificar el puesto que solicitas.

Evaluación:

Toda solicitud deberá indicar el nombre del puesto y número de Convocatoria a Examen que solicita, ya sea entregado a la mano o por otro medio.

Se establecerá un registro de elegibles de ingreso como resultado de esta convocatoria. Los nombres de los elegibles serán ordenados en el registro, según la evaluación de preparación académica, adiestramientos y experiencia.

Aquellos candidatos que sean seleccionados para el proceso de entrevistas, su ejecutoria durante éstas será parte de la evaluación final.

Las solicitudes de Convocatoria a Examen que no estén completas en todas sus partes, serán denegadas. Toda información falsa, incompleta o incorrecta, constituirá justa causa para que se descalifique, deniegue el empleo solicitado o para el despido, según sea el caso.

Notas:

En cumplimiento de la ley núm. 254, de 31 de agosto de 2000 y de la Carta Circular núm. 1300-21-02, es requisito general para el ingreso al servicio público, evidenciar al momento de la solicitud de empleo, que se ha rendido la planilla de contribución sobre ingresos durante los cinco (5) años previos a la solicitud, si la persona estaba obligada a rendir la misma; o evidencia acreditativa a los efectos de que no debía radicar planillas durante todo o en parte del periodo antes mencionado.

En el Hospital del Centro Comprensivo de Cáncer es una condición de empleo el someterse a la prueba de detección de sustancias controladas, conforme a la ley 78 del 14 de agosto de 1997.

El Hospital del Centro Comprensivo de Cáncer ofrece igualdad de oportunidad de empleo.